KA Formation - Atelier de Team Building (0,5 jour)
Apprenez à renforcer la cohésion de votre équipe
Formation créée le 04/10/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'atelier de Team Building est essentiel pour développer la confiance entre les membres d'une équipe et favoriser une communication ouverte et efficace. Cette formation de 0,5 jour vous donnera les compétences nécessaires pour animer des ateliers de team building, créer un environnement propice à la collaboration, et améliorer les dynamiques d'équipe. NOS CLIENTS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS : "Une équipe plus unie et motivée ! Grâce à la formation sur l'atelier de Team Building, j'ai pu animer des sessions qui ont réellement rapproché notre équipe. Les exercices étaient pertinents et ont permis de développer la confiance entre les membres." — Sophie L., Manager dans une grande ESN "Moi qui ne suis pas un grand facilitateur, j'ai pu emporter une véritable méthodologie pour animer un Team Building dans mon entreprise le mois prochain. Franchement je me sens rassuré et un peu plus à l'aise avec cet exercice." — Hugo, Chef de Projet "Développer la confiance grâce aux bonnes pratiques. Les exercices et simulations proposés durant la formation m'ont donné les clés pour animer mes futurs ateliers. Merci Kaizen !" — Nina, Coach Agile indépendante
Objectifs de la formation
- Comprendre l’importance du team building pour la performance d'une équipe.
- Apprendre à structurer et animer un atelier de Team Building.
- Développer des techniques d'animation pour renforcer la cohésion et la confiance au sein de l'équipe.
- Acquérir des méthodes pour favoriser une communication ouverte et bienveillante.
Profil des bénéficiaires
- Managers et Chefs d'Équipe : Pour renforcer la cohésion au sein de leur équipe et améliorer la communication.
- Coachs pro et coachs Agile : Pour développer la confiance et la collaboration entre les membres des équipes agiles.
- Toute personne souhaitant participer à la facilitation ou à l'animation d'un Team Building.
- Expérience en gestion d'équipe ou de projet : Pour comprendre les enjeux de la cohésion d'équipe.
- Notions de facilitation de groupe : Pour animer des activités collaboratives.
- Participation à des ateliers collaboratifs : Pour être à l'aise avec les dynamiques de groupe et les interactions.
Contenu de la formation
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1. Introduction au Team Building
- Qu’est-ce que le team building et pourquoi est-ce important ?
- Les bénéfices du team building pour la performance de l’équipe.
- Exemples concrets d’ateliers de Team Building et leurs impacts.
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2. Structurer un Atelier de Team Building
- Préparation : Objectifs, logistique et participants.
- Déroulé type d’un atelier de Team Building : activités, timing, et création d'un environnement sécurisé.
- Choisir les activités adaptées selon les besoins de l'équipe (exemples : brise-glace, activités de résolution de problèmes, etc.).
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3. Techniques d'Animation et Dynamique de Groupe
- Techniques pour favoriser la participation active et la collaboration.
- Comment encourager la confiance entre les membres de l'équipe.
- Gérer les différentes personnalités et résoudre les conflits potentiels.
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4. Mise en Pratique : Simulation d'un Atelier de Team Building (1 heure 30 minutes)
- Répartition en groupes pour pratiquer l'animation d'un mini-atelier.
- Chaque groupe animera une activité de team building (brise-glace, exercice de coopération, etc.).
- Débriefing collectif pour identifier les bonnes pratiques et les axes d'amélioration.
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5. Synthèse et Conclusion (30 minutes)
- Récapitulatif des points clés pour réussir un atelier de Team Building.
- Questions/Réponses.
- Conseils pour appliquer ces compétences en situation réelle.
Nos formateurs sont des professionnels expérimentés. Notre équipe de formateurs est constituée d'experts chevronnés dans leurs domaines respectifs. Chaque formateur détient des années d'expérience pratique et est habile à transmettre ses connaissances aux apprenants. Ils assurent des cours dynamiques et interactifs pour favoriser l'engagement des apprenants.
- Suivi de l'exécution : Activités pratiques interactives. Observation des compétences d'animation développées pendant la simulation.
- Évaluation des résultats : Évaluation des compétences via la simulation d'atelier. Questionnaire de satisfaction des participants. Quiz final sur les concepts clés du team building. Feedback personnalisé du formateur sur la performance de chaque participant.
- Guide d'animation d'atelier : Un document pratique sur le déroulement et la facilitation d’un atelier de Team Building. Fiches-outils : Activités de team building (brise-glace, coopération, résolution de problèmes). Cas pratiques : Scénarios fictifs pour s’exercer à l’animation d’activités.